ジョブチョイス!ご利用上の規約
■第1条（適用範囲）
- 本規約は、株式会社シフト（以下「運営者」という）が運営するweb上での求人・求職関連情報提供サービス「jobchoice」」(以下「本サービス」といいます)を運営するにあたり、本サービスへの利用申込をした者(以下「申込者」といいます)と運営者との関係に適用されるものとします。
- 本規約は、運営者が本サービスを提供するインターネット上の、ホームページ画面(以下「本サービス画面」といいます)により、申込者に随時提示します。
■第2条（定義）
本規約において使用する以下の用語は、次のとおりとします。
- ｢ジョブチョイス!｣とは、インターネット上の求人および求職関連サービス総合サイト（http://www.jobchoi.com/）および当該サイトに付随するメール配信その他サービスの総称をいいます。
- ｢会員情報」とは、求職者がジョブチョイス!の会員専用機能を利用するために運営者に提供した情報をいいます。
- ｢本サービス｣とは、当社が｢ジョブチョイス!｣という名称で提供するサービスを指して、本サービスといいます。
■第3条（規約の変更
運営者は、申込者に事前の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することが出来るものとし、申込者はこれを承諾するものとします。前項の変更は、運営者が本サービス画面への提示、書面その他の手段により申込者に通知します。
■第4条（サービス内容、代金）
本サービスの内容及び代金は、別途、規定します。
- 企業登録は無料です。
- 求人広告掲載は基本的に無料です。
- 利用料金は、銀行振込またはクレジット決済でお支払い頂きます。なお振り込み手数料は申込者の負担となります。
■第5条（登録）
- 本サービスの利用を希望する申込者は、申込みを行った時点で本規約を承認したものとみなします。
- 登録の申請は必ず本サービスを利用する企業自身が行わなければならず、原則として代理人による登録申請は認められません。
- 運営者は、運営者の定める基準に従って申込の登録の可否を判断し、運営者が登録を認めた場合にはその旨申込者に通知しこの通知により、申込者の登録は完了したものとします。登録の可否の判断は運営者の単独の裁量に基づくものであり、運営者は登録を拒否したことについて何らかの責任を負うものではありません。
- 前項に定める登録の完了時に、本規約の諸規定に従った本サービスの利用契約が申込者と運営者の間に成立し、申込者は本サービスを運営者の定める方法で利用することができるようになります。
- 運営者は、以下の各号のいずれかの理由に該当する場合又は該当するおそれがある場合は、申込者の登録を拒否するものとします。運営者はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者へ説明する義務を負わないものとします。
- (1)本規約に違反する行為をした場合。
- (2)申込者が過去に本サービスの停止処分または解約処分を受けたことがある場合。
- (3)申込みの内容に虚偽の記載、記入漏れなどがある場合。
- (4)申込みした法人が実在しない、もしくは事業を行っていない場合。
- (5)事業内容が法律に反する場合。
- (6)事業内容が公序良俗に反する場合、又はマルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など社会的に問題となりうる事業を行っている場合。
- (7)出会い系サイト、アダルトサイトの運営を行っている場合。
- (8)求人以外の目的で本サービスを利用するおそれのある場合。
- (9)登録するメールアドレスが、無料で取得できるメールアドレス、携帯電話のメールアドレスの場合。
- (10)登録する電話番号が固定電話以外の電話、携帯電話の番号である場合。
- (11)運営者が定めるID発行時の審査において登録できなとされる場合。
- (12)その他、運営者が登録を適当でないと判断した場合。
■第6条（登録内容の変更）
申込者は、申込み内容に変更が生じた場合には速やかに運営者にその旨を連絡する義務を負います。
■第7条（登録取消）
運営者は、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、申込者に対して警告し、又は強制退会処分を行うことができます。
- (1)申込時に第4条第5項各号に該当していることが判明した場合又は現に同項各号に該当する場合。
- (2)利用料金の支払いを延長した場合、支払い状況が著しく悪い場合。
- (3)その他、運営者が申込者の登録を継続できないと判断した場合。
■第8条（パスワード及びID管理）
- 申込者は、自己の責任において、パスワード及びIDを管理及び保管するものとします。
- パスワード及びIDを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならいないもとする。
- 運営者は申込者のID、パスワード失念、盗難による一切の責任を負いません。
- 申込者がID、パスワードを失念した場合、または盗難された場合には速やかに運営者にその旨連絡するものとする。
■第9条（秘密保持）
申込者は、ジョブチョイス!を通じて得た求職者の個人情報を運営者の規定する｢プライバシーポリシー｣に従い、秘密を厳守し、求職者本人の同意のない第三者への開示、漏洩してはならないものとします。
■第10条（本サービス内容の非保障等）
運営者は、本サービスの内容につき如何なる保証も行うものではありません。
本サービスの提供又は利用に関連して、申込者と本サービスの求職者その他第三者との間にトラブルが発生した場合であっても、運営者はかかるトラブル発生につき故意又は重過失がある場合を除き何ら関知せず、責任を負わないものとします。
■第11条（サービスの中止）
運営者は、特段の事情により止むを得ず本サービスの提供を中止することがあります。この場合は、1ヶ月前までに申込者に通知することにより、本サービスの提供に関する契約はすべて終了し、運営者は申込者に対するすべての責任を免れるものとします。
■第12条（サービスの中断）
運営者は、次の各号の何れかに該当する場合には、申込者に事前に通知することなく当該事象が終了し、サービス提供が可能になるまでの間、一時的に本サービスの一部又は全部を中断する場合があります。
- (1)本サービスのシステムの保守点検を定期的に又は緊急に行なう場合。
- (2)火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合。
- (3)天災地変、通信事業者のサービス停止、通信回線の障害その他運営者の責めによらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合。
- (4)その他、運用上運営者が一時的な中断を必要と判断した場合。
■第13条（免責事項）
前条各号の場合を含め、運営者は申込者に対し、本サービスの提供不能、又は不完全な提供等の自体が発生した場合であっても過重失なき限り当該事態に関連するクレーム又は損害について、一切の責任を負わないものとします。
■第14条（お仕事情報公開期間の満了）
お仕事情報の公開期間は、申込者がお仕事登録時に設定する期間とします。
■第15条（掲載契約の解除）
- 申込者は、いつでも、運営者所定の方法により求人情報公開の一部又は全部の終了を申し出ることができるものとし、運営者が当該申出を受領した時点で求人情報公開契約は終了するものとします。
- 運営者は、申込者が以下の各号に該当した場合には、何ら催告なくして求人情報公開契約の全部又は一部を解除することが出来るものとします。
- (1)申込時に運営者に申告した内容につき事実に反する事項があった場合。
- (2)本規約に違反した場合。
■第16条（設備、通信費）
本サービスを利用するために必要な申込者側のコンピュータ端末、通信機器その他の機器の調達、セットアップ及び接続は全て申込者の費用と責任において行うものとします。本サービスの利用に伴う通信費については、費用が発生した当事者の負担とします。
■第17条（管轄）
本規約及び本サービス提供に関して生じた紛争については、弊社所在の当該裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
以上
